不歧视声明

下面的语句应作为官方非歧视声明 莫瑞州立大学的积极的行动计划,并为所有其他目的。 这种说法取代和替换是可能以前就存在的所有其他 在其他任何形式或通过在大学的政策,管理等任何其他称号 文件,内部和外部通信,通信,和所有其他官方 材料:

莫瑞州立大学认可的意图创建的所有联邦和州的法律 禁止歧视。莫瑞州立大学不歧视的基础上 种族,肤色,国籍,性别,性别认同,性取向,宗教, 年龄,退伍军人身份,或残疾在就业或申请就业,入学, 或服务的提供和提供,根据要求,合理安排 包括辅助器材和必要的服务,提供残障人士 平等机会参与所有的计划和活动。

特别是但不限制前述并根据和一致 民权标题VI要求采取行动的1964年,它的第34 CFR 100页起; 1973年及其实施细则的康复部504起 34 CFR 104;的1972年教育修正案第九条,20 USC 1681及以下,和 其条例34 CFR 106页起;和年龄歧视的1975年和其行事 条例34 CFR 110,莫瑞州立大学不基础上区分 种族,肤色,国籍,性别,残疾,年龄在其教育计划 和活动。在教育计划和活动,这不歧视延伸 就业和招生,并招募,资助,学术课程, 学生服务,田径,和住房。由第九条要求穆雷状态, 34 CFR部分106不性别的基础和禁止向上区分 性别歧视具体包括禁止性骚扰和性 暴力。禁止性骚扰和性暴力的例子可以发现 在“政策禁止性骚扰”,它可以通过引用的链接访问 附录一。

关于这些规定的应用程序的查询可以被称为:1) 体制的多元化,股权,并获得/莫瑞州立大学的执行董事 第九条协调员,莫瑞州立大学,103口井大厅,穆雷,KY 42071电话: (270)809-3155传真:(270)809-6887; TDD:(270)809-3361;电子邮件: msu.titleix@murraystate.edu;或2),以教育美国部门的助理部长,美国 教育厅办公室的民事权利,400马里兰大道,SW,华盛顿, 特区20202-1100;电话:1-800-421-3481传真:202-453-6012; TDD:1-800-877-8339; 电子邮件: ocr@ed.gov

 有关更多信息,请联系第九条协调和执行董事 体制的多元化,股权和访问,103口井大厅, (270)809-3155 (语音), (270)809-3361 (TDD)。

修改日期:2004年8月,2008年2月,2008年11月(修订),7月2013(办公 标题变化),2015年8月,2018年6月(另外的性身份和更换 性别术语性别)。